利用薪酬调查的结果，将典型岗位评价分数做自变量，典型岗位薪酬-苏州自考网

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2019年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

利用薪酬调查的结果，将典型岗位评价分数做自变量，典型岗位薪酬数额做因变量，经线性回归得到的直线称之为（）

A、市场薪酬线
B、薪酬分位线
C、薪酬政策线
D、薪酬控制线

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组织内部不同职位(或技能)之间的相对价值比较被称作（）

A、内部一致性
B、外部一致性
C、内部竞争性
D、外部竞争性

薪酬与职务挂钩，调动了员工努力工作争取晋升的积极性，具备这一优势的薪酬模式是（）

A、基于绩效的薪酬模式
B、基于能力的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于岗位的薪酬模式

宽带薪酬支持的组织结构类型是（）

A、官僚层级型
B、无层级型
C、矩阵型
D、扁平型

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